10 Pegawai Kanwil BPN Sulbar Ikuti Seleksi KRS Jabatan Administrator 2026, Siapkan Calon Pemimpin Berbasis Merit

MAMUJU, Sulbarpos.com — Sebanyak 10 pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Sulawesi Barat mengikuti Ujian Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), Selasa (14/7/2026).

Seleksi yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting ini menjadi bagian dari implementasi sistem manajemen talenta untuk menyiapkan calon pemimpin yang profesional, berintegritas, dan berkompetensi dalam mendukung keberlanjutan organisasi.

Kegiatan seleksi dibuka secara nasional dan diikuti jajaran pimpinan Kementerian ATR/BPN, Kepala Kantor Wilayah BPN dari seluruh Indonesia, serta peserta yang berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Pelaksanaan seleksi ini merupakan salah satu tahapan strategis dalam pengembangan kepemimpinan melalui mekanisme yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.

Keikutsertaan 10 pegawai Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Barat mencerminkan komitmen institusi dalam membangun sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing. Program ini tidak hanya menjadi sarana pengembangan karier aparatur, tetapi juga bagian dari upaya mencetak kader pemimpin yang adaptif, inovatif, serta mampu menjawab tantangan pelayanan publik yang terus berkembang, khususnya di bidang pertanahan dan tata ruang.

Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS) merupakan instrumen penting dalam penerapan sistem merit di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Melalui sistem ini, pengisian jabatan dilakukan berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi pegawai, sehingga proses pembinaan karier berlangsung secara adil, profesional, dan akuntabel.

Penerapan sistem merit juga menjadi fondasi penting dalam menciptakan birokrasi yang berkualitas. Dengan menempatkan aparatur sesuai kompetensinya, organisasi diharapkan mampu menghasilkan pemimpin yang memiliki kemampuan manajerial, integritas tinggi, serta kepemimpinan yang kuat untuk mendorong peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Bagi Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Barat, partisipasi dalam seleksi ini menjadi wujud nyata dukungan terhadap agenda reformasi birokrasi yang terus digalakkan Kementerian ATR/BPN. Penguatan kapasitas sumber daya manusia dipandang sebagai investasi jangka panjang untuk membangun organisasi yang semakin modern, adaptif, dan responsif terhadap dinamika kebutuhan masyarakat.

Melalui proses seleksi yang kompetitif dan berbasis kompetensi tersebut, diharapkan lahir pemimpin-pemimpin baru yang mampu membawa inovasi, memperkuat tata kelola organisasi, serta meningkatkan kualitas pelayanan pertanahan dan tata ruang yang profesional, modern, transparan, dan terpercaya. Langkah ini sekaligus menegaskan komitmen Kementerian ATR/BPN dalam mewujudkan birokrasi yang berorientasi pada kinerja dan pelayanan publik yang semakin optimal. (*rls)